简历收不到回应的10种可能
日期:2017-10-21 浏览

投递简历是求职的第一个步骤,可是有很多人在这第一个步骤上就折了戟沉了沙:投出去的简历无人问津。很多人开始自我怀疑:我真的这么差吗?我这样还能找到工作吗?这些公司是不是在骗我?

今天,小编帮大家总结一些简历收不到回复的10种可能。

1.企业其实根本没在招人,在网上放出招聘广告只为收集求职者信息放入人才库,做好资源储备,以备不时之需。这种情况下你投出去的简历当然不会回复,不过,在未来该公司出现岗位空缺时也许会主动联系你。

2.把招聘网站当做提高自己公司知名度的平台。说白了,就是为了“混眼熟”、“刷存在感”,为公司做一个广告。

3.发送给HR简历的邮件被系统屏蔽,或者HR收到的求职者在投递简历时尽量避免在正文中出现敏感词汇。有时候HR也很无辜:我根本就没收到你的简历呀。

4.不符合企业的招聘条件,如年龄、学历、专业、外语技能、工作经验等。如果硬性条件不符合要求的话,你的简历可能会被过滤掉。

5.求职者条件太好。企业在招聘时会明确要求自己招聘的“下限”,但其实他们也会考虑招工的“上限”。一个双一流大学出来的研究生应聘到一家10人小公司做操作工,企业当然也会担心“庙小容不下大和尚”。

6.你应聘的岗位已经是别人的萝卜坑。不排除一些企业已经有了内定员工,但他们出于形式要求,依然把招聘广告放了出来。你投简历你能有回应,那才是见了鬼。

7.简历是求职的工具,不是谈价钱的平台。有些求职者喜欢在简历中写上“期望薪资”,如果这个期望薪资写的太高,可能会吓跑HR。

8.投递时机不对,被HR忽视。一般来说,我们不推荐求职者在双休日投递简历,这期间HR一般不会上班,而等到HR上班之后,他们又会收到新的简历,你在周末投递的简历有可能被漏掉。

9.简历无标题。HR收到的简历太多,因此在接收简历并保存到文件夹时,那些没有标题或者标题为“我的简历”的简历可能会被直接覆盖掉。

10.渠道问题。举个例子,假如某公司和徐州英才网有合作关系,那么你在投递简历时注明“来自徐州英才网”,就能够享受优先待遇。