如何巧借群体面试展示自身优势?
作者:admin 日期:2013-05-20 浏览

 如果应聘者遭遇到群体面试的话,事前需要怎样做才能实现有针对性的专门准备呢?在这里,第一步工作就是掌握将来的具体安排。

  由于现在很多招聘职位的申请者数量都相当巨大,从而导致应聘者得到面试机会变成为一项重大的成功。如果大家已经得到了这样的机会,我在这里就表示热烈祝贺。关于一对一模式传统面试中应该注意的问题,我在前面的文章中已经给出过不少建议了;但群体面试——所有申请者都位于同一间会议室中,应聘者被大量竞争对手所环绕——则属于一种截然不同的情况。实际上,群体面试可能会显得非常咄咄逼人,尤其是在应聘者事前没有预料到的时间。

  最近,针对群体面试准备工作中应当注意到的问题,《美国新闻与世界报道》杂志的汉娜•摩根就给出了几条切实可行的实用建议;由于在过去的日子里,我就曾经多次坐在群体面试的现场之中,因而对于她所讲述的出色建议打心眼里表示赞同。

  简而言之,如果应聘者遭遇到群体面试的话,事前需要怎样做才能实现有针对性的专门准备呢?在这里,第一步工作就是掌握将来的具体安排。当接到面试通知的时间,应聘者就必须要询问人力资源方面的联络员或者招聘经理,面试官会是谁以及整个过程将如何进行。实际上,这属于一项没有任何问题的正常要求;作为一名招聘经理,我就非常喜欢听到应聘者询问这样的事情。毕竟,这就意味着他或者她希望做好准备工作。