原来成功真的有“捷径”之培育一个【人脉圈】
日期:2017-10-21 浏览

“人脉”到底有多重要,在职场上摸爬滚打多年的你肯定诸多体会——成功的道路上,人脉比知识更重要。

永远不要小看你手机中、笔记本上记录的那些电话号码,那都是你的财富——靠谱的人脉资源。它能产生很多现金价值和无形资产,在你求职、升职、加薪、职业发展等节点处起着“起死为生”“化腐朽为神奇”的作用。

那么,该如何培育人脉圈呢?

1、自己是一个有用的人,这是核心因素。有道是“天下熙熙攘攘,皆为利来利往”,没有实际意义的交往很快会消失。虽然并不是所有的人际交往是以“功利”为目的,但长久保持密切往来,一定有利益关联或以情感为纽带,繁忙的职场人没有空闲去应酬无聊的场合。

2、不求回报得热心帮助他人。虽然人本自私,但没有人愿意和明显的自私鬼、势利小人来往。而“热心”和“不求回报”叠加在一起,是建立关系的有效起点,一定带来回报。

3、建立有魅力的个人品牌,培养可爱的个性特质。令人愉悦和欣赏的人拥有更多的关系资本,周围的朋友会超越出身、阶层、年龄的局限。

4、从生活和工作中的小事做起。人脉圈无外关乎生活和工作,关系的建立也是从远到近,相托之事也是由小至大。

5、好的工作平台是建立人脉圈的最佳机缘。因工作建立起来的友谊关系价值更高。工作环境能够快速形成人际关系链,且质量高、稳固、更实用,是培育人脉圈最自然最重要的渠道。

6、多做事,在过程中把人脉关系运转起来。关系嘛,一定要用起来,否则就会“用进废退”。人际关系在使用中会得到加深和巩固,用的多了,未来才会创造更多的价值。职场人百忙之中还约见谈天,一是要寻找合作机会或有事相商;二是思想、精神、心灵交流。

7、建立和维护关系需要技巧。这都存在于细节中,比如及时回复短信,以自己的回复为收尾,答应的事情及时兑现,凡事多替他人着想,以诚挚待人,善解人意等。

除此之外,想要维护好人脉圈,还得让自己更符合“通用做人标准”。如:

1、不能急功近利。不要事到临头才想着“找关系”,现用现买,就太晚了。

2、不能忘恩负义。人心很脆弱,你辜负了一个人,很快会失去多个人的信任。

3、不能只盯着关键和重要的人。每个人的职业前途不可预知,不要小看任何人,在人际交往中,不能明显地厚此薄彼,以势利小人的面目出现。

其实,一些人喜欢换工作的真实原因是,新单位可以接触全新的人脉圈子。场景转换就能多认识人,这些人里也许有你生命中的贵人,人生苦短,多彩经历让人向往。