大学生如何找到合适的工作?
作者:admin 日期:2016-07-30 浏览

    此刻又值一年一度的高校毕业高峰期,毕业生数量将达到历史最高记录的727万人,这么多人同时涌入社会,怎么才能保证自己在这些人当中脱颖而出,找到一份适合自己的工作呢,根据我的亲身经历,给大家分享点经验,可能会使正在求职的你少走些弯路!

  • 我将从另个方面分别概述,一个是毕业生怎么找到单位?一个是企业需要的合格人才又是怎样的?


  • 首先是,毕业生求职部分。有一点大家需要明确,该找到一份什么样的工作,首要的取决于你自己的个人定位!举个例子来阐述,可能会使大家更好理解!
    就拿我们这届毕业生来讲,大致可以分为这几类:
    一是继续深造的人群(考研、留学等),三年之后,虽说能力提高了,但事实证明他们只是推迟了自己就业的时间而已!
    一是,自主创业,但是启动资金往往不足,除非你能找到投资人(如父母、朋友),因为社会经验严重不足,成功率还是比较低的!
    一是,报考公务员,事业编。如果你行测跟申论成绩都不错的话,强烈建议你去考,不要听信关于社会上公务员不再吃香,不是铁饭碗的报道,那只是烟雾而已,你见过中国哪个地方官府的人混的差的?
    一是,毕业结婚,逃避了就业!这部分人往往家庭条件非常优异,或者至少一方是如此,当然,人家本身平台就比较高,大部分人的发展就是继承家族产业!
    一是,求职找工作!!这部分人还是代表了社会的主流,也是最有发展潜力的人群,同时也是面临最大竞争压力的人,我下面的论述主要针对这类人群!


  • 找工作的方法千千万,不过主流形式细分起来也不过几类:(按从从易到难)
    1.亲朋介绍
    2.校园宣讲会
    3.招聘会
    4.网站投递
    5.登门拜访
    6.先就业再择业
    接下来,我将分别介绍,每种方式的方法及利弊,每位毕业生可以以此作为参考,找到一种最适合自己的方式!


  • 1.亲朋介绍
    毫无疑问这是最快捷,最简单的方法,也是回报相对比较快的方式!
    只要张嘴对父母说下:帮我找个工作吧!就可以了!事实证明,在中国的国情下,这是最好的一种方式了,
    就像我的同学,费了好大劲找到的工作,都没有父母介绍的工作好,当然,这可能需要你父母本身就已经具备了比较强的社会关系!
    在这里,你只需要解决一个问题就可以了:碍于面子,克服重重困难,去打拼一个自己想要的未来,还是不管其他人的看法,相对轻松的继续生活在父母为自己规划的一个清晰的未来下,处理好这个问题就可以了!


  • 2.校园宣讲会
    这是现在众多企业乐于采取的方式:既能提前锁定人才,还能对毕业生从头培养,以便打造成公司需要的人!
    但是这种形式也有一定的弊端,首先毕业生可选择性不大,从事岗位要公司进行分配,而且,往往竞争非常激烈,而且对手同是本校本专业甚至是本班自己的同学!
    还有一点很重要,因为是广撒网,重点捕鱼!通过宣讲会找到实习工作,不代表你通过实习就能留下,而是还在在通过实习的广人人群里接受层层选拔才可以,所以,自己要清楚这个流程跟结果才好!
    校园宣讲会,你在找实习单位的时候,我之前写过一片文章《高中生报考大学如何选择专业?》有相同之处,根据自己的兴趣及社会发展还有岗位情况综合确定,这里不在赘述,感兴趣的同学可以去看看我之前的帖子!
    在知道自己想要什么工作之后,就需要展开准备了:首先,你需要一份”私人订制“的简历,这个是非常非常重要的,而且是重中之重!!这是你敲开企业面试大门的敲门砖!


  • 因为简历的重要性,在此单独摘出来重点阐述,以下几类方法也同样用的到!
    首先,简历要简洁明了,突出重点,字数不宜过多!
    一般不超过两张A4纸就可以了!如果说,你的经历很多,都很牛,那也没必要,再牛的经历都可以用高概括的语言阐述,
    而且,刚刚上面提到的简历”私人定制“就是只把单位招聘岗位需要的经历展现出来就好了,
    举个简单的例子:你想找一份厨师的工作,但你除了做得一手好菜,你还会修车,而且技术精湛,如果你的简历里也大力宣传你的修车技能,面试官不但不会觉得你多全能,反而会对你有逻辑思维不足的印象,这种情况你只需要在特长一栏里,写上”精于维修“四个字就可以了,如果面试官感兴趣,就会主动问你的,你到时候再发挥下,也不迟啊!
    其次,简历的信息尽量要完备,不要遗漏,网上也有关于简历的诸多模板,推荐前程无忧、智联招聘等的都不错,照着填就可以了!
    再者,一定要注意,不要有虚假信息!!这个很重要!
    很多单位优先考虑的是人品,能力倒是其次,不要小看坐在你对面的面试官,他们可以说是阅人无数了,精通人事跟心理学,所以,表现出你真实最好的一面就可以了!


  • 3.招聘会
    这是目前比较主流的方式,而且效果也比较明显的,但是往往招聘会都会收取门票,我觉得不应该,但是没办法。
    在招聘会上你可以直观面对面的跟意向公司人事部的人进行短暂的交流,而且切记一定要好好利用这个机会,把自己关心的问题问清楚,
    有一点需要注意,在招聘会上的见面,相当于初面,所以,对自己的着装打扮一定要花点心思,不要穿的太随便,毕竟人的第一印象来自着装!
    针对着装我有一个小小的建议,也是根据你的意向职位来的,举个例子:如果你想找一份培训师的工作,那最好穿职业装或者正装过去,如果,你是找一份IT编程工程师的工作,那就穿商务休闲装就可以了!
    还有一项最重要的就是:简历,上一部分也讲过了,就是一定要“私人订制”,我当时找工作,每份意向岗位都精心制作一份对应简历,以提高自己的成功率!




  • 4.网站投递
    这是我个人最惯用的一种方式,因为它不受时间跟地域的限制,而且几乎是零成本,你可以随时随地 的给意向意向单位投递简历!在此推荐两个不错的求职网站:前程无忧,智联招聘,有实力想找世界五百强的请去菁客测评!
    但是,有几点注意事项,正因为网投的优越性,也带来了巨大的竞争压力!
    首先,据官方数据,现在正值求职旺季,几乎每分钟都有上万份简历投递,所以,大部分人都感觉到简历网投往往石沉大海,这是有内幕的!
    在此,给大家分享几个窍门,以便提高自己网投的成功率!
    第一,信息一定要完整,像是前程无忧跟智联招聘提供的模板,要填完整!
    第二,关键字要有!比如,你想去加多宝工作,你的实习经历可以写暑假在超市做过可口可乐或者加多宝本身的促销,这里边可口可乐,及加多宝就是人事搜索的关键词!
    第三,简历名称很重要!比如,你的意向岗位对英语特别重视,你就可以写:英语六级本科男求职等!
    第四,投递方式很重要!一定要看好单位的投递要求,不要吃哑巴亏!有些单位只接受在线中介投递,比如说通过前程无忧,有些就要求通过个人邮箱投递等!
    第五,随时刷新简历,以保持排名靠前!要知道你在投递简历之后,还有N个投过,你不刷新自己的简历,你的排名就会排在九霄云外去了,面试官根本就看不到你的简历,何来成功?


  • 5.登门拜访
    这个方法适合于这类人:一心想进某家公司从事某个岗位!
    比如,我学计算机的,我就想进联想做编程!那好,你需要准备以下东西:一份完整的简历,一个优秀的作品,一份完整的各个信息档案(学位证,学历证,身份证,各种证书,奖学金证明等等),然后一份标准的职业装!
    这些准备就绪之后,就去网搜你本地市的联想公司的地址电话,然后,不管他们招不招人,接不接待登门拜访,直接去登门拜访!
    不要怕吃闭门羹,不要怕对方拒绝,有志者事竟成!这个方法,其实就是坚持!
    我的同学成功用这个方法进入了IBM,现在发展的还不错!


  • 6.先就业再择业
    这个方法适合于那些对自己始终搞不清定位,对目前的行业都没有明细的兴趣的一类人,总不能在家等着不工作吧!
    所以,最好的办法,就是先找个相对喜欢的工作,先干着,随后,慢慢挖掘自己的兴趣,然后再作区处!找工作的方法就参照以上五种!


  • 这都是我的亲身经历总结的经验,希望能对各位还在找工作路上的兄弟姐妹们,有所帮助,谢谢大家!